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思っていること

今日は、思っていることを書きます。

屁理屈?重い内容?なので

見てやってもいいよと

思っていただける方だけ・・・





ほう れん そう

説明するまでもありませんが

報告 連絡 相談

これは

とても大事だと思います


ただし

何を報告するのか

なんのために連絡をするのか

なぜ相談をするのか


それを考えるのが

大前提だと思うのです


そうでなければ

報告したから終わり

連絡したからあとは相手次第

相談したからあとは無関係



無責任な方向に

流れてしまうのではないでしょうか

自分たちで考える・・・

それが

自分たちの働く環境を

整える事に

つながらないかな・・・


勤務先は30名の

爺さん、婆さんがいます

ひとりひとり100%把握するのは

難しいと思います

わからなければ・・・訊く

失敗は・・・次につなげる

その繰り返しで

良いのではないかと思うのですが・・・


4月の介護報酬改定で

採算をとるために

色々と難しいというか

厳しくならざるを得ないと思います


給料=人件費

つまり

私たちが

コストとして見られてしまう


最も

私たちが

意識をしなければ

ならないこと



処遇改善交付金制度・・・

今は

介護報酬に組み込まれ

介護職員処遇改善加算とされています


つまり、財源は・・・・


わかりますか?













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プロフィール

たま

Author:たま
笑顔が励みになる介護員です。

介護に限らず
日々の生活で感じた事を
つぶやく場にしています。

介護福祉士
ジュニア野菜ソムリエ
介護食アドバイザーです。

食べ物は体を作り
食べ方は心を作ります。

そういう自分は・・・
人に言うほど
出来てないなぁ。

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